Une première marche vers l’emploi
Notre projet d’insertion s’adresse aux personnes les plus éloignées de l’emploi en proposant une mise en situation de travail associée à un accompagnement social et professionnel individualisé et au suivi de formations.
Nos principes
Motivation
La motivation des candidat·e·s est le seul critère de sélection à l’embauche dans le cadre fixé par l’État. L’unique pré requis à l’embauche est une aptitude physique liée à l’activité exercée au sein de la structure.
POUVOIR D’AGIR
La personne est actrice dans sa démarche d’insertion.
ACCOMPAGNEMENT
L’accompagnement individuel et collectif privilégie l’insertion professionnelle dans sa dimension sociale en intégrant les problématiques personnelles de chacun·e.
RESPECT
L’accompagnement respecte les capacités individuelles et la démarche de progression de chacun·e.
Les trois piliers de nos Chantiers d’Insertion
MISE EN SITUATION DE TRAVAIL
ACCOMPAGNEMENT
FORMATION
OBJECTIFS :
Acquérir des connaissances et des nouvelles compétences
Reprendre confiance en soi
Préparer sa sortie dans une démarche active
Consolider une autonomie dans la vie quotidienne et professionnelle
Chiffres clés 2024
2
Ateliers Chantiers d’insertion
63
salarié·e·s
accompagné·e·s
27,7
Équivalents Temps Plein conventionnés par la DRIEEts
+380
salarié·e·s accompagné·e·s depuis 1992
